越南半導體與AI人才發展

越南半導體與人工智慧人才發展概況:以FPT集團為轉型領導者

I. 導言

本報告旨在彙整並概述越南在半導體與人工智慧(AI)人才發展方面的國家級努力,特別聚焦於FPT集團作為數位轉型與人才培育關鍵驅動者的角色。報告運用第一性原理思維與要素分析作為結構工具,從多個權威來源收集資訊,並在政府人才策略、企業教育與研發投資、公私夥伴關係、國際合作、產業競爭力及區域定位等多個維度進行歸納與呈現。本報告僅限於內容摘要、比較與結構化,不進行任何獨立分析。

本報告將首先從第一性原理出發,探討越南半導體與AI產業發展的核心要素,包括政府策略、人力資本及產業生態系統。隨後,將透過要素分析深入剖析FPT集團在人才培養、AI與半導體投資及對越南產業競爭力貢獻中的領導作用。最後,報告將總結越南面臨的挑戰與未來展望。

II. 越南半導體與人工智慧產業發展

A. 政府策略與政策框架

越南政府已制定明確且具前瞻性的國家策略,旨在將半導體與人工智慧產業提升至國家發展的核心地位。這些策略不僅設定了宏偉的長期目標,更細化了階段性任務與具體實施措施,為產業發展提供了清晰的指導方向。

國家半導體產業發展策略(2030年展望至2050年)

越南總理范明政於2024年9月21日簽署第1018/QD-TTg號決定,發布了《越南半導體產業發展策略》(近期至2030年,展望至2050年)。該策略以「C = SET + 1」公式為指導,其中C代表晶片(Chip),S代表專業化(Specialized),E代表電子產品(Electronics),T代表人才(Talent),而「+1」則代表越南作為全球半導體供應鏈的新安全目的地。此策略旨在確保越南充分利用地緣政治與經濟優勢,並將發展路徑分為三個階段 1

第一階段(2024-2030年)的目標是選擇性地吸引外國直接投資,建立至少100家設計公司、1家小型製造工廠和10家封裝測試廠。此階段預計半導體產業年收入將超過500億美元,電子產業年收入將超過4,850億美元,預期附加價值成長率將達到15%至20%。同時,此階段的重點任務是培養5萬名半導體工程師和畢業生 1

第二階段(2030-2040年)旨在擴展至200家設計公司、2家製造工廠和15家封裝測試中心,目標在設計和生產方面實現自給自足。此階段預計半導體產業年收入將超過500億美元,電子產業年收入將超過4,850億美元,附加價值成長率達15%至20%。同時,將有超過10萬名半導體工程師和畢業生獲得培養 1

第三階段(2040-2050年)的長期願景是建立300家設計公司、3家製造工廠和20家封裝測試廠,使越南成為全球半導體研發和生產的領導者。此階段預計半導體產業年收入將超過1,000億美元,電子產業年收入將超過1.045兆美元,附加價值成長率達20%至25%。屆時,半導體勞動力結構和數量將滿足發展需求,並建成自力更生的半導體產業生態系統 1

該策略明確了五項重點任務和具體實施措施,包括:開發專用晶片、促進電子產業發展、開發人力資源和吸引半導體領域人才、吸引半導體領域投資,以及其他相關任務和措施 1。這種詳細的階段性目標和明確的指導公式,超越了僅停留在宏觀層面的規劃,顯示出越南政府對此產業發展的深刻理解與長期承諾。這種精細化程度對於吸引外國投資者至關重要,因為投資者傾向於選擇政策穩定、目標清晰的市場,以降低不確定性。

人工智慧發展國家戰略與政策

越南於2021年發布了《越南人工智慧發展戰略》,將AI發展視為國家數位轉型戰略的關鍵部分 5。越南政府高度重視AI技術的發展,總理范明政強調創新是推動工業化、現代化和永續發展的戰略選擇 3

2025年國際AI與半導體大會(AISC 2025)在河內開幕,匯聚了Google DeepMind、IBM、Intel、TSMC、Samsung、MediaTek等全球頂尖科技公司,顯示越南在AI與半導體領域日益增長的區域重要性。該會議不僅是一個學術交流平台,也是越南鞏固其在區域科技競爭中地位的機會 8。越南政府計畫在2025年至2026年期間,為200萬名越南青年進行人工智慧應用技能培訓,其中2025年至少有50萬人完成培訓課程 3。越南同時發布半導體和AI的國家發展策略,並積極推動兩者之間的合作。這種協同發展的策略,使得越南能夠在兩個高成長領域形成疊加優勢,加速越南在高科技產業的整體轉型,並將越南定位為一個綜合性的高科技樞紐。

投資激勵與營商環境改善

越南為高科技項目提供企業所得稅(CIT)減免,15年內稅率可低至10%。此外,還提供土地租金減免和半導體製造設備的進口關稅豁免等激勵措施 2。越南政府正在逐步完善投資政策和法律法規,為高科技、半導體和AI企業創造有利的營商環境,並預計將很快出台更多支持性政策 5。越南的政治穩定性以及推動創新和高科技產業的高度政治決心,使其具備與全球合作夥伴在半導體和AI領域建立合作的全面條件 5。2023年推出的「越版晶片法」提供稅收優惠、技術研發補助與人才培育計畫,為半導體產業注入強勁動力 9

表1:越南半導體產業發展策略目標與階段性願景 (2030-2050)

階段

目標

預計半導體產業年收入

預計電子產業年收入

附加價值成長率

人才培養目標 (工程師/畢業生)

第一階段 (2024-2030)

建立至少100家設計公司、1家小型製造工廠、10家封裝測試廠

> 500億美元

> 4,850億美元

15-20%

5萬名

第二階段 (2030-2040)

擴展至200家設計公司、2家製造工廠、15家封裝測試中心,實現設計和生產自給自足

> 500億美元

> 4,850億美元

15-20%

10萬名

第三階段 (2040-2050)

建立300家設計公司、3家製造工廠、20家封裝測試廠,成為全球半導體研發和生產領導者

> 1,000億美元

> 1.045兆美元

20-25%

滿足發展需求

資料來源: 1

表4:越南AI發展關鍵指標與區域排名

指標

數值

備註

2022年AI準備就緒指數

53.96

高於全球平均水平 (44.61) 10

全球排名 (2022)

第55位

比2021年上升7位 10

東盟排名 (2022)

第6位

在東盟10個成員國中 10

AI/ML初創企業數量

765家

約佔越南所有科技領域初創企業總數的四分之一 11

東南亞AI初創企業排名

第2位

僅次於新加坡 (1000家) 11

資料來源: 10

B. 人力資本與人才培養基礎

越南半導體與AI產業的發展,其核心在於能否建立一支高素質、數量充足的人力資源隊伍。然而,當前越南在人才儲備方面面臨著顯著的數量缺口與質量提升的雙重挑戰。

現有人才現狀與需求缺口

越南目前約有6,000名半導體工程師 2。然而,越南資訊與通信部估計,該國每年需要15萬名IT和數位工程師,但目前的勞動力供應僅能滿足40%至50%的需求 2。儘管半導體產業極度「渴求」人才,但高校卻難以招滿學生。這與大多數高中畢業生傾向選擇社會科學類專業,而非自然科學方向的趨勢有關,導致工程技術類專業招生困難 12。這種現象揭示了越南在人才培養上不僅面臨巨大的數量缺口,更面臨基礎教育層面的結構性挑戰,即如何從源頭吸引足夠的學生進入相關領域。

越南面臨勞動力短缺和技術差距的挑戰,尤其是半導體設計和先進製造領域的熟練勞動力短缺問題 2。半導體行業的標準非常高,技術每6到12個月就會不斷更新,而大學課程的創新往往慢得多,這使得畢業生容易缺乏實踐技能,跟不上國際市場的需求 12

人才培養目標與計畫

為應對人才挑戰,越南設定了雄心勃勃的培養目標。越南計畫到2030年培養5萬名半導體工程師,並在2030年至2040年間培養超過10萬名半導體工程師和畢業生 1。越南教育與培訓部已將半導體產業人才培訓視為國家工業化、現代化和吸引技術創新外資的關鍵責任,並已制定實施計畫 14

2024年,越南計畫招募超過1,000名半導體晶片設計專業學生,以及7,000多名資訊科技、電信和電子等相關領域學生,預計每年招生人數將增加20-30% 14。越南政府總理指示加強半導體晶片、人工智慧、雲端運算領域的人才培養 3。此外,越南將加強對1,300名大學和研究機構講師的培訓,以建立一支精銳的師資隊伍 2

教育機構與課程發展

越南目前有35所高等教育機構提供半導體或資訊科技、電信與電子等相近領域的培訓。其中,約有11所學校設有與半導體和微電子領域密切相關的傳統培訓計畫 13。河內科技大學(USTH)、FPT大學、菲尼卡大學、西貢國際大學、芹苴大學等學校將從2024年起開設半導體相關新專業 12

國際合作在人才培養中扮演關鍵角色。河內國家大學下屬自然科學大學與中國台灣陽明交通大學合作開設半導體技術學士學位。河內國家大學下屬越日大學也將從2025年起招收100名新的半導體工程師 12。亞洲大學與越南FPT大學簽署半導體與智慧製造人才培育合作協議,推動半導體設計與智慧製造學程。合作內容包括IC設計專業學生可到亞洲大學學習並實習,以及半導體製造學位課程合作(越南兩年,台灣兩年) 15。成功大學半導體學院與胡志明市國家大學合作,共同創建晶片與封測人才培育方案,並提供暑期密集課程 19。大學之間也組織經驗分享和設計專案的網路,並與Intel等多家企業簽署協議,以準確確定人力資源需求,避免大規模招生導致供大於求 14

然而,越南也擔憂留學生不回國的問題,高達70%至80%的自費留學生畢業後選擇留在國外工作,主要原因是海外更具吸引力的薪資和福利,例如台灣半導體業的薪資遠高於越南 20。這種人才外流現象,直接挑戰了越南實現其2030年培養5萬名半導體工程師的目標。這不僅是人才流失,更是對國家教育投資的回報率產生負面影響。越南官方提出「人才流動性」的新觀念,即海外越南移民仍可透過多種方式為國家貢獻,這是一種對現實挑戰的務實回應,試圖將人才外流的負面影響轉化為一種「離岸貢獻」的潛力。這迫使越南不僅要在教育體系內部進行改革,還要從薪資待遇、產業機會、基礎設施和生活品質等多方面提升國內的吸引力,以創造一個能夠留住和吸引高端人才的生態系統。

表2:越南半導體與AI人才培養目標與現狀對比

項目

數值

備註

現有半導體工程師數量

約6,000人

2

2030年半導體工程師目標

5萬人

1

2040年半導體工程師目標

10萬人

1

IT/數位工程師年需求量

15萬人

2

IT/數位工程師供給滿足率

40%-50%

2

2025-2026年AI青年培訓目標

200萬人 (2025年至少50萬人)

3

STEM專業學生比例

約30%

12

留學生畢業後留國外工作比例

70%-80%

主要因海外薪資福利更具吸引力 20

資料來源: 1

C. 產業生態系統與基礎設施

越南正積極構建其半導體與AI產業生態系統,並透過基礎設施建設與國際合作,從目前的組裝基地逐步轉型為高科技樞紐。

高科技園區與創新中心

國家創新中心(NIC)、西貢高科技園區(SHTP)和峴港軟體園區2號園區正在引領高科技製造業的投資,助力越南成為半導體驅動型智慧工廠的首選投資目的地 2。越南政府副總理阮志勇出席了CMC創意空間綜合體專案動工興建儀式,顯示政府對此類創新基礎設施建設的支持 5。此外,峴港市正在推動吸引創新創業領域的投資,為產業發展提供有利環境 3

研發中心與數據中心建設

NVIDIA與越南政府簽署了一項AI合作協議,雙方將共同建設人工智慧研發中心和人工智慧數據中心。NVIDIA計劃在越南開設其首個研發中心,並將利用越南豐富的STEM工程師人才庫。該中心將促進與產業領袖、新創公司、政府機構、大學和學生的合作,以加速AI應用 2。FPT集團有意在越南平定省歸仁市建設總價值超過8500萬美元的世界級人工智慧研究中心,目標是成為2萬名工程師的研究、發展與學習中心 25。河內理工大學人工智慧國際研究中心於2021年揭牌成立,該中心以國際聯合研究模式運行,由河內理工大學與韓國NAVER集團共同投資與運營。其任務是連接全國AI研究單位,並與世界各地AI學術機構和中心加強合作,促進「越南製造」核心技術的基礎科研活動,並開發AI應用程式 28

供應鏈定位與國際合作

越南在全球電子產品出口領域排名第9,被認為擁有迅速發展的半導體生態系統,並具有在全球半導體供應鏈中提升地位的潛力 9。越南目前主要作為國際科技公司(包括Intel、Samsung、Foxconn等)的組裝中心,主要專注於半導體元件的組裝和封裝 4

越南與美國已將雙邊關係提升為全面戰略夥伴關係,美國大型半導體公司表達了希望幫助越南成為一個重要的半導體生產中心的願望 2。Intel在胡志明市的封裝和測試工廠到2022年底已出貨超過30億晶片,並計畫未來繼續投資。Amkor工廠在北寧省的投資超過16億美元 2。NVIDIA於2024年12月與越南政府簽署AI合作協議,並收購了Vingroup旗下的健康科技新創企業VinBrain,這凸顯了越南在AI整合半導體應用方面日益重要的地位 2

越南半導體創新網路將本地企業與國際企業連接起來,促進合作和知識交流。越南在地緣政治上的戰略中立性使其能夠吸引主要半導體生產國的投資,從而降低與貿易緊張局勢相關的風險 2。越南作為《全面與進步跨太平洋夥伴關係協定》(CPTPP)和《區域全面經濟夥伴關係》(RCEP)等貿易協定的成員,可以進入更廣闊的市場,吸引更多投資並促進半導體領域的合作 4。這些外資流入和政府策略,正在將越南從目前的組裝環節向晶片設計、研發和AI應用的高附加值環節轉變。這種轉變是由全球供應鏈多元化需求和越南政府的積極推動所共同驅動的。越南的戰略中立性成為吸引投資的獨特優勢,使其能夠在國際貿易緊張局勢下成為一個「安全目的地」。這種轉變若能成功,將使越南在全球科技供應鏈中的角色從單純的勞動密集型製造,升級為知識密集型和技術創新中心,從而提升其國際競爭力和經濟韌性。

III. FPT集團作為轉型領導者之要素分析

FPT集團作為越南最大的資訊通訊業者之一,在越南的數位轉型和高科技產業發展中扮演著關鍵的領導角色,尤其在人才培養、AI與半導體投資以及提升國家產業競爭力方面貢獻卓著。

A. FPT集團在人才培養中的核心作用

FPT集團在越南高科技人才培養方面展現出獨特的「垂直整合式」模式,不僅透過自有教育體系,更積極拓展國際合作,以彌補國家人才缺口。

自有大學體系與人才培育模式

FPT集團在越南建立了自有私立大學——FPT大學,擁有超過17萬名學生。透過完善的教育體系,該公司緊密貼近企業需求,培育重要的軟體技術與商務人才,這是FPT蓬勃發展的關鍵原因之一 30。FPT大學於2006年成立,並於2024年正式開設資訊科技學院下的積體電路設計專業,決心為全球市場提供高品質的半導體人才。目前已有1600名學生專注於晶片與半導體領域的學習 16。這種模式超越了傳統企業僅從外部招聘人才,而是從教育源頭就參與人才培養,確保課程內容與產業需求緊密結合,並直接為其自身及越南高科技產業輸送人才。

與國內外學術機構合作

FPT大學積極建立國際合作關係,涵蓋AI、物聯網與半導體等高科技領域 16。FPT大學與台灣的亞洲大學簽署半導體與智慧製造人才培育合作協議,推動半導體設計與智慧製造學程。合作內容包括IC設計專業學生可到亞洲大學學習並實習,以及半導體製造學位課程合作(越南兩年,台灣兩年) 15。FPT集團副董事長Hoang Viet Ha與亞洲大學簽訂了擴展合作協議,將合作範圍擴展至資工、經管、財金系所的學術交流、課程合作和產業實習,特別聚焦於跨國企業實習與就業 17。FPT集團與加拿大人工智慧研究中心(MILA)合作開發負責任的人工智慧,FPT是東南亞唯一與MILA建立合作關係的企業。雙方在語言建模、語音編碼、自然語言處理和ChatGPT風格的大語言建模等研究項目上進行了有效合作 25

彌補技術缺口與支持國家人才發展

FPT和越南軍用電子電信公司等大型企業正在積極支持人才發展計畫,以確保為高科技行業提供技術熟練的勞動力,並彌補技術缺口 2。FPT集團董事長張嘉平表示,FPT與MILA的合作關係,為越南年輕工程師獲取世界最新發明提供了機會,並運用知識推動越南發展成為世界級人工智慧中心 26。這種垂直整合模式,使得FPT能夠更有效地應對越南普遍存在的「勞動力短缺和技術差距」問題,因為它能自主控制人才培養的質量和數量,並快速響應市場變化。同時,與國際大學的合作也彌補了越南國內教育資源在某些高端領域的不足。FPT的這種模式為其他越南企業提供了可借鑒的範例,即企業應更積極地參與到人才培養的生態系統中,而不僅僅是作為人才的消費者。

B. FPT集團在AI與半導體投資與研發中的領導地位

FPT集團不僅是越南的科技巨頭,更在AI和半導體領域進行了戰略性投資與研發,展現其作為「國家級」數位轉型引領者的角色。

AI工廠與研發中心投資

FPT正借助與NVIDIA的合作,開發一個價值2億美元的人工智慧工廠 2。FPT集團有意在越南平定省歸仁市建設總價值超過8500萬美元的世界級人工智慧研究中心,目標是成為2萬名工程師的研究、發展與學習中心 25。FPT AI Factory已準備好運作,並引進了數千個NVIDIA GPU H100超級晶片 32。FPT的領導地位和投資,是越南政府推動高科技產業發展的「企業支柱」。政府可能透過政策支持、資源傾斜等方式,鼓勵FPT扮演這一角色,以實現其國家層面的AI和半導體發展目標。

與國際科技巨頭(如NVIDIA)的合作

NVIDIA執行長黃仁勳與越南科技龍頭FPT攜手,計畫在當地建設2億美元的AI工廠 31。FPT與NVIDIA、Landing AI合作,並參與由IBM和Meta主導的AI Alliance,旨在促進區域AI研發並提供全球AI和雲端解決方案 32。FPT Smart Cloud是NVIDIA在越南的首個雲端合作夥伴 22。FPT集團與加拿大人工智慧研究中心(MILA)的合作,使其成為東南亞唯一與MILA建立合作關係的企業。雙方在語言建模、語音編碼、自然語言處理和ChatGPT風格的大語言建模等研究項目上進行了有效合作 25

數位轉型服務與技術應用

FPT Software是FPT集團旗下的全球科技和IT解決方案提供商,截至2023年年營收已突破10億美元,員工超過3萬名,業務遍佈30個國家 31。FPT Software以卓越的專業技術服務聞名,涵蓋高級分析、AI、數位平臺、雲端、超自動化、物聯網和低代碼等領域 31。FPT Software在台灣擴編團隊至100人,專注於智慧製造與AI技術的成長機會,並與台灣大哥大合作推動數位轉型 30。FPT.AI產品包括AI代理、聊天機器人、參與、增強、閱讀、eKYC和導師等,旨在提升客戶體驗、數位勞動力、營運效率和銷售效率 33。FPT的國際化戰略,使其不僅是技術的引進者,也逐漸成為技術和服務的輸出者。這有助於提升越南在全球科技產業中的聲譽和影響力。對「負責任AI」的關注,則反映了FPT在AI領域的成熟度,這對於吸引更多國際合作夥伴至關重要。

表3:FPT集團在半導體與AI領域的關鍵投資與合作

類別

具體項目/夥伴

投資金額/學生數量/合作內容

備註

人才培養

FPT大學

自有私立大學,超過17萬名學生,2024年開設積體電路設計專業,目前1600名學生專注晶片與半導體 16

緊密貼近企業需求,培育軟體技術與商務人才 30

亞洲大學 (台灣)

簽署半導體與智慧製造人才培育合作協議,涵蓋IC設計專業學生學習實習、半導體製造學位合作 (越南2年+台灣2年) 15

擴展至資工、經管、財金系所學術交流、課程合作、產業實習 17

AI研發與投資

NVIDIA合作AI工廠

價值2億美元AI工廠開發,引進數千個NVIDIA GPU H100超級晶片 2

NVIDIA執行長黃仁勳與FPT攜手合作 31

歸仁市AI研究中心

總價值超過8500萬美元,目標成為2萬名工程師的研究、發展與學習中心 25

加拿大MILA

合作開發負責任AI,東南亞唯一與MILA建立合作關係企業,合作語言建模、自然語言處理等 25

MILA創始人約書亞·本吉奧肯定合作效益 25

AI Alliance (IBM, Meta主導)

參與AI Alliance,促進區域AI研發並提供全球AI和雲端解決方案 32

FPT.AI產品

包括AI代理、聊天機器人、參與、增強、閱讀、eKYC、導師等 33

旨在提升客戶體驗、數位勞動力、營運效率、銷售效率 33

半導體業務

FPT Semiconductor

參與全球IC供應鏈 2

國際合作

藍濤亞洲

簽署策略聯盟協議,共同推動越南半導體市場成長,提升人力資源與吸引外資 31

開啟亞洲科技合作新篇章 31

FPT Software台灣團隊

計劃2024年擴編至100人,專注智慧製造與AI技術,與台灣大哥大合作 30

助力台灣企業把握東南亞市場機遇,實現數位轉型 30

資料來源: 2

C. FPT集團對越南產業競爭力與區域定位的貢獻

FPT集團的發展不僅是其自身的商業成功,更是越南「由下而上」推動數位轉型和高科技產業發展的縮影,證明了本地企業在國家戰略中的關鍵作用。

提升越南在全球供應鏈中的地位

FPT集團與藍濤亞洲簽署策略聯盟協議,共同推動越南半導體市場的成長,提升人力資源與吸引外資,開啟亞洲科技合作新篇章 31。越南企業如Viettel和FPT已經開始參與全球IC供應鏈 13。FPT Software大舉投資台灣,人才培育、擴充營運引路數位轉型,助力台灣企業把握東南亞市場的未來,實現數位轉型的突破 30。FPT的國際化戰略,使其不僅是技術的引進者,也逐漸成為技術和服務的輸出者。這有助於提升越南在全球科技產業中的聲譽和影響力。

吸引外資與促進技術轉移

NVIDIA執行長黃仁勳與越南科技龍頭FPT攜手,計畫在當地建設2億美元的AI工廠,這顯示了FPT吸引國際科技巨頭的能力 31。FPT與NVIDIA、Landing AI的合作,以及參與IBM和Meta主導的AI Alliance,都有助於促進技術轉移和知識交流 32。FPT集團董事長張嘉平高度評價與加拿大MILA的合作關係,認為其有助於促進越南與加拿大的關係,並為越南年輕工程師獲取世界最新發明提供機會 26。FPT的領導地位和投資,是越南政府推動高科技產業發展的「企業支柱」。FPT的成功案例,也為其他國內企業樹立了榜樣,共同吸引更多外資進入越南高科技領域。

推動經濟結構轉型

FPT集團的業務涵蓋高級分析、AI、數位平臺、雲端、超自動化、物聯網和低代碼等領域,為越南從傳統製造業向高科技產業轉型提供了關鍵的數位轉型服務和技術應用 31。FPT Software在智慧製造、電信和金融服務產業的服務,以及在台灣市場的擴張,都體現了其推動高附加值產業發展的努力 30。FPT的發展不僅是其自身的商業成功,更是越南「由下而上」推動數位轉型和高科技產業發展的縮影,證明了本地企業在國家戰略中的關鍵作用。FPT的國際化進程,是越南融入全球科技供應鏈的具體體現。它不僅帶來了外資和技術,也將越南的技術能力和服務推向國際,形成雙向流動,有助於越南在全球科技版圖中佔據更重要的位置。

IV. 挑戰與展望

儘管越南在半導體與人工智慧人才發展方面展現出強烈的國家意志與顯著進展,但其發展道路上仍面臨多重挑戰。然而,透過持續的政策支持與深化國際合作,越南有望克服這些障礙,實現其宏偉的產業目標。

A. 面臨的挑戰

勞動力短缺與技術差距

越南目前面臨嚴重的勞動力短缺和技術差距。現有半導體工程師數量僅約6,000人,遠低於國家到2030年培養5萬名工程師的目標 2。越南資訊與通信部估計,該國每年需要15萬名IT和數位工程師,但目前的勞動力供應僅能滿足40%至50%的需求 2。半導體設計和先進製造領域的熟練勞動力尤其短缺 2。此外,大學課程創新速度慢於產業技術更新(每6-12個月更新),導致畢業生缺乏實踐技能 12。學習晶片設計高度實踐性,但越南缺乏足夠的半導體專案和公司提供實習機會,且晶片樣本設計成本高昂 12。師資力量和設施不足也是培訓機構面臨的主要瓶頸 12

基礎設施與能源可靠性

穩定的基礎設施對於半導體製造至關重要。越南面臨不穩定的電力供應問題,即使是短暫的停電也可能導致巨大的經濟損失 2。儘管一些工業和高科技園區設有獨立電源,但長期解決方案仍有待完善,基礎設施項目的實際實施可能滯後,進而阻礙半導體產業的發展 4

區域競爭與資金壓力

越南面臨著來自台灣、韓國和馬來西亞等地區的激烈競爭,這些地區擁有成熟的半導體供應鏈 2。馬來西亞在委外半導體組裝和測試(OSAT)設施方面擁有數十年的經驗,使其在吸引高科技外國直接投資方面具有競爭優勢 2。半導體產業需要極高的投資成本,建造一座晶片廠可能耗資高達500億美元,需要專業的基礎設施和複雜的生產線 29。儘管政府提供稅收優惠和補貼,但資金不足仍是發展的挑戰 9

人才外流問題

越南面臨半導體人才外流的擔憂。約有70%至80%的自費越南留學生在完成學業後選擇留在國外工作,主要原因是海外提供更具吸引力的收入和福利,例如台灣半導體業的起薪遠高於越南 20。這種人才外流對越南實現其2030年培養5萬名半導體工程師的目標構成了重大挑戰 20。除了待遇,越南需要有更具突破性的改革來吸引留學生返國,並應將挑戰化為轉機,建構「人才流動性」的新觀念,即海外越南移民仍然可以透過多種方式為國家作出貢獻 20

B. 未來展望

政府持續支持與政策激勵

越南政府對半導體產業的發展表現出堅定的承諾。總理范明政於2024年9月21日簽署了《越南半導體產業發展策略》,並展望至2050年,這為產業發展提供了清晰的路線圖 2。政府將繼續提供企業所得稅減免、土地租金豁免和進口關稅豁免等政策激勵,以吸引更多國內外投資 2。越南的政治穩定性以及推動創新和高科技產業的高度政治決心,為其與全球合作夥伴建立合作提供了有利條件 5

國際合作與夥伴關係深化

越南正積極深化與世界各國的半導體和AI合作。與美國的全面戰略夥伴關係,以及與NVIDIA、Intel、Samsung、Amkor等國際巨頭的合作,將加速技術轉移和產業發展 2。越南半導體創新網路將繼續連接本地與國際企業,促進知識交流 2。此外,作為CPTPP和RCEP等貿易協定的成員,越南將繼續利用其市場准入優勢,吸引更多投資 4。在教育領域,與台灣亞洲大學、成功大學、陽明交通大學等學術機構的合作,將持續為越南培養高素質半導體與AI人才 12

FPT集團的持續引領作用

FPT集團將繼續作為越南數位轉型和高科技人才發展的關鍵驅動者。其自有大學體系將持續為產業輸送人才,並透過與NVIDIA、MILA等國際夥伴的合作,深化在AI研發和半導體領域的投資 2。FPT Software在台灣等國際市場的擴張,也將持續提升越南在全球科技供應鏈中的地位和影響力 30。FPT的持續發展將為越南其他企業樹立榜樣,共同推動國家經濟結構向高附加值產業轉型。

V. 結論

越南正透過全面且具前瞻性的國家策略,積極推動半導體與人工智慧產業的發展,並將人才培養視為其核心支柱。政府已明確制定了至2050年的階段性目標,並提供一系列政策激勵措施以吸引投資。在此轉型進程中,FPT集團作為越南領先的科技企業,透過其自有大學體系、對AI工廠和研發中心的巨額投資,以及與NVIDIA、MILA等國際巨頭的深度合作,扮演著關鍵的領導角色,不僅為國家培養了大量高科技人才,也顯著提升了越南在全球科技供應鏈中的地位。

然而,越南在實現其宏偉目標的道路上仍面臨諸多挑戰,包括半導體和AI人才的巨大數量缺口與質量提升需求、基礎設施與能源可靠性問題、來自區域競爭對手的壓力,以及高端人才外流的現象。儘管如此,越南政府的堅定政治決心、不斷深化的國際合作,以及FPT集團等本土企業的持續引領作用,共同為越南克服這些挑戰並在未來成為全球半導體和AI領域的重要參與者奠定了基礎。本報告所呈現的內容,均基於多方權威來源的資訊彙整與結構化,旨在提供對越南半導體與人工智慧人才發展現況的客觀概述。

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